LMStudy
Valeur ajoutée : Choisir l’alternance
Recruter un(e) apprenti(e) ou alternant(e) : une valeur ajoutée pour votre entreprise !
Parce qu’il(elle)s ont choisi la voie de l’apprentissage, les apprenti(e)s et alternant(e)s sont particulièrement motivé(e)s par le métier qu’il(elle)s vont apprendre en entreprise.
Ce sont des alternant(e)s qui bénéficient d’une formation de qualité et d’un encadrement spécifique, tant au CFA que sur leur lieu de travail.
L’apprentissage est une formule de recrutement qui permet de prendre le temps de découvrir des candidat(e)s motivé(e)s et de les initier.
C’est un véritable élément d’une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, en permettant d’anticiper les besoins en personnel et les évolutions internes.
En bref, l’apprentissage permet de :
-
Recruter un(e) collaborateur(trice) pour répondre aux besoins de votre entreprise ;
-
Sécuriser le recrutement d’une personne adaptée à vos besoins
-
Former vos futur(e)s salarié(e)s à un métier et l’intégrer à la culture de votre entreprise ;
-
Préserver sa compétitivité ;
-
Participer à la formation de votre futur salarié(e)
-
Bénéficier d’avantages financiers.
Les Titres professionnels, Certificat de Qualification Professionnel et formations qualifiantes proposés par ISEAH FORMATION sont construits à partir de blocs de compétences.
Certains sont communs et d’autres complémentaires.
Ainsi cumuler et bénéficier de plusieurs périodes de formation, qui peuvent vous ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles et ainsi devenir un(e) professionnel(le) qualifié(e) et polyvalent(e), parfaitement capable de s’adapter aux attentes du marché de l’emploi.
