Titre professionnel Manager d'Unité Marchande

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Pour plus d’informations n’hésitez pas à consulter la Fiche RNCP de France Compétences

Date de rentrée

Cette formation peut débuter à tout moment de l’année.

Durée de formation

456 Heures sur 12 mois.

Rythme

Formations disponibles en :

* Formation en alternance (Présentiel hybride)

* Formation continue

(CPF ou VAE)

Tarifs

Le prix de la formation est pris en charge par l’entreprise d’accueil.

Prérequis

Formation en alternance – L’intégration en formation est conditionnée au fait de contractualiser un contrat de travail en alternance. Notre équipe recrutement peut vous accompagner dans la recherche d’entreprise. L’apprenant(e) dispose d’un outil informatique et d’une connexion internet, possibilité d’offre d’un ordinateur d’une valeur de 500€ dans le cadre d’un contrat d’apprentissage pour suivre la formation à distance.

1) Niveau scolaire bac +1 ou équivalent.
2) Diplôme/titre professionnel de niveau bac dans le secteur du commerce et un an d’expérience professionnelle.

Objectifs

Activités visées :

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Dans le respect de la stratégie commerciale de l’entreprise, afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client, le manager d’unité marchande pilote l’offre produits, maintient l’unité marchande attractive, gère les stocks et optimise les ventes. Il gère et anime l’équipe. Il accompagne la performance individuelle de chaque collaborateur. Il assure la gestion financière et économique et contribue à l’atteinte des objectifs commerciaux et budgétaires, à l’optimisation du rendement économique et financier de l’unité marchande.
En s’appuyant sur l’équipe et afin de maintenir la continuité du parcours client, le manager d’unité marchande entretient et développe l’aspect marchand et l’attractivité de l’unité marchande en tenant compte de l’offre produits et des modes de consommation des clients. Il suit et analyse les états des ventes en utilisant les applicatifs de l’entreprise et adapte les stocks et les gammes de produits.
Le manager d’unité marchande établit un compte de résultat prévisionnel annuel d’unité marchande et calcule les objectifs mensuels, hebdomadaires, et quotidiens. Il s’assure de la réalisation des objectifs commerciaux et budgétaires.
Le manager d’unité marchande organise et coordonne l’activité de l’équipe. Il peut recruter des collaborateurs. Il identifie les besoins en perfectionnement, conçoit des plans de formation et anime des actions de formation opérationnelle. Il réalise les entretiens individuels. Avec son responsable hiérarchique et en collaboration avec l’équipe, il conduit et anime les projets de l’unité marchande.

Compétences attestées :

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1) Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un environnement omnicanal

– Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande
– Piloter l’offre produits de l’unité marchande
– Réaliser le marchandisage de l’unité marchande
– Développer les ventes de services et de produits de l’unité marchande en prenant en compte le parcours d’achat omnicanal

2) Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande

– Établir les prévisions économiques et financières de l’unité marchande
– Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d’actions pour atteindre les objectifs de l’unité marchande

3) Manager l’équipe de l’unité marchande

– Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande
– Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande
– Accompagner la performance individuelle
– Animer l’équipe de l’unité marchande
– Conduire et animer un projet de l’unité marchande

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Blocs de compétences :

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RNCP32291BC01 Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un environnement omnicanal :

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– Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande.

– Piloter l’offre produits de l’unité marchande.

– Réaliser le marchandisage de l’unité marchande.

– Développer les ventes de services et de produits de l’unité marchande en prenant en compte le parcours d’achat

omnicanal.

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RNCP32291BC02 Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande :

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– Établir les prévisions économiques et financières de l’unité marchande.

– Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d’actions pour atteindre les objectifs de l’unité

marchande.

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RNCP32291BC03 Manager l’équipe de l’unité marchande :

​- Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande.
– Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande.
– Accompagner la performance individuelle.
– Animer l’équipe de l’unité marchande.
– Conduire et animer un projet de l’unité marchande.
– Compétences transversales de l’emploi :
– Mettre en œuvre les mesures de prévention, respecter et faire respecter les règles de sûreté, santé et sécurité au travail.
– Transmettre les consignes oralement et par écrit.
– Utiliser les outils numériques et les applicatifs de gestion de l’unité marchande.
– Réaliser une veille sur les produits et services en lien avec l’activité de l’unité marchande.​

Secteurs d’activités :

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– Grandes et moyennes surfaces alimentaires ou spécialisées ;
– Boutiques ;
– Négoces interentreprises.

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Type d’emplois accessibles :

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– Manager de rayon
– Manager d’espace commercial
– Manager de surface de vente
– Manager d’univers commercial
– Manager de rayon fabrication alimentaire/frais
– Manager de rayon non alimentaire ou alimentaire/sec
– Responsable/animateur
– Responsable de magasin
– Gestionnaire de centre de profit
– Chef de rayon
– Responsable de boutique
– Gérant de magasin
– Responsable de succursale
– Responsable de point de vente
– Responsable de département